UOL e FIA premiam os “Lugares Incríveis para Trabalhar”

UOL e FIA premiam os “Lugares Incríveis para Trabalhar”

UOL, maior empresa brasileira de conteúdo, tecnologia e serviços digitais, e a Fundação Instituto de Administração (FIA) anunciam nesta terça-feira,  1º de dezembro, os vencedores do Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar. A cerimônia, transmitida ao vivo às 14h pelo canal do UOL no Youtube, vai destacar as empresas com os mais altos índices de satisfação de seus colaboradores, nas categorias Liderança e CEO, além do grande troféu principal, que elegerá a melhor entre as melhores. As companhias serão reconhecidas de acordo com cada porte, entre pequenas, médias e grandes empresas.

O prêmio é baseado na pesquisa Employee Experience, elaborada por dois professores da FIA, André Fischer e Joel Dutra, que estão entre as maiores referências em gestão de pessoas no país.

“Ao destacar as empresas capazes de garantir o melhor ambiente para trabalhar, aliando suas expectativas às de seus colaboradores, criamos um ciclo positivo de inspiração e aprendizado para todas as companhias do país. Como um dos maiores e mais relevantes publishers de conteúdo no Brasil, esperamos dar visibilidade a iniciativas de sucesso para que elas sirvam de modelo e sejam implementadas em outros times”, diz Murilo Garavello, Diretor de Conteúdo do UOL.

Rigor e anonimato

Entre os meses de agosto e setembro, os RHs das cerca de 300 empresas que se inscreveram no prêmio responderam questionário sobre mais de 300 práticas de gestão, e analisaram um conjunto de 100 frases assertivas sobre clima e cultura corporativa, em que 150 mil colaboradores indicaram, em anonimato, se concordam ou discordam.

“A metodologia FIA vem de experiência de mais de 40 anos na área e já foi utilizada por mais de 1.500 empresas”, explica o coordenador Matthias Wegener. “A pesquisa garante anonimato absoluto para os funcionários e uma análise criteriosa para as empresas”.

Auditores independentes também visitaram as companhias com maior pontuação na coleta de dados, para comprovar a veracidade das práticas descritas pelo RH no questionário inicial e, se necessário, ajustar as pontuações.

“Além da nota final nas quatro categorias, as empresas participantes receberão gratuitamente o acesso básico à plataforma da pesquisa. Essa ferramenta inclui os índices de todas as frases assertivas, comparações com grupos de referência, gráficos e marcadores, entre outros recursos para facilitar a compreensão do clima organizacional”, explica Wegener.

Um retrato do RH no Brasil

Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar irá traçar um importante panorama sobre os atuais desafios na gestão de pessoas no mercado brasileiro, como, por exemplo, a popularização do home office motivada pela pandemia da Covid-19.

“A longo dos anos 2000, a gestão de pessoas experimentou grandes avanços no Brasil e recebeu maior atenção por parte das organizações de forma geral. Atualmente, é consenso entre os empresários de que há uma relação direta entre o nível de satisfação das pessoas e a produtividade, rentabilidade e lucratividade da organização”, afirma o professor Joel Souza Dutra.

Paulo Samia, CEO do UOL Conteúdo e Serviços, finaliza: “Em um cenário de tantas incertezas, as empresas despontam como instituições fortes, capazes de abrir novos caminhos e vencer os desafios impostos pelo novo normal. Ao acompanhar de perto os esforços para manter positivo o clima interno das companhias e amplificar essas experiências para toda a sua audiência, o UOL pretende contribuir também para contribuir para que o mercado brasileiro tenha um ambiente de negócios inovador, produtivo e, principalmente, mais humano”.

Acompanhe o Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar pelo canal do UOL no Youtube.

 

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